Spanien

Zuhören ist der Schlüssel zur Arbeit von CONFER

Lourdes Perramón ist die neue Vizepräsidentin von CONFER. Die Oblatin des Allerheiligsten Erlösers, die zum ersten Mal Mitglied der Leitungsgremien dieser Institution ist, denkt über ihre Rolle und die Herausforderungen nach, die sich ihr in dieser neuen Phase stellen.

Maria José Atienza-19. Januar 2022-Lesezeit: 3 Minuten
Lourdes Perramón, Vizepräsidentin von CONFER.

Die Vizepräsidentschaft, die mir anvertraut wurde, übernehme ich vor allem aus der Bereitschaft und dem Engagement für das, was CONFER bedeutet und sein will: ein Raum der Begegnung, der Unterstützung, der Gemeinschaft und des kollektiven Aufbaus. 

Seit vielen Jahren ist CONFER für mich eine Stütze, Vermittlung und Referenz, auf meinem persönlichen Weg als Ordensfrau und seit kurzem auch im kirchlichen Dienst als Generaloberin. Jetzt habe ich die Gelegenheit, etwas von dem zurückzugeben, was ich erhalten habe, und ich möchte dies mit Großzügigkeit tun, im Rahmen der Möglichkeiten, es mit der kirchlichen Verantwortung zu verbinden. 

Geteilte Verantwortung

Ich habe das Glück, in ein bereits funktionierendes Team zu kommen, was mich bereichert und mir Sicherheit gibt. Gleichzeitig gibt es mir Zuversicht, weil es eine gemeinsame Verantwortung und eine Lernerfahrung ist, denn es ist eine Aufgabe, die von einer reichen Gruppe von Menschen getragen wird, sowohl in der nationalen Zentrale als auch in den verschiedenen regionalen und diözesanen KONFEREN und natürlich im gesamten geweihten Leben. 

Im Allgemeinen werden die Vorschläge, die CONFER unterbreitet, positiv aufgenommen, aber die große Herausforderung besteht vielleicht darin, dass sie nicht einseitig bleiben. Wir erleben einen Moment der Erneuerung, der sich unter anderem in dem Projekt zur Stärkung und Lebensfähigkeit von CONFER im Dienste der Ordensgemeinschaften in Spanien ausdrückt, das vor kurzem auf der Vollversammlung vorgestellt und angenommen wurde. 

Es handelt sich um ein Projekt, das eine Antwort auf die Herausforderungen des Ordenslebens geben will, die in einer Diagnose zusammengefasst sind, die auf der Grundlage der Beiträge vieler Kongregationen erarbeitet wurde. Der Schlüssel zum Erfolg dieser Unterstützungsarbeit liegt genau darin, auf die Realität zu hören und die verschiedenen Dienstleistungen, die CONFER anbietet, an die sich wandelnden Bedürfnisse der heutigen Zeit anzupassen. 

Eine wichtige Rolle bei dem Projekt muss darin bestehen, die Gemeinden mit größeren Schwierigkeiten zu unterstützen, aber auch Synergien, den Austausch oder gemeinsame Aktionen zwischen den Gemeinden zu fördern. Nur von dort aus wird es möglich sein, mit Kreativität und Kühnheit das Wesen unseres geweihten Lebens und des Dienstes zu erneuern, den wir in der Kirche und in der Gesellschaft zu leisten berufen sind, mit besonderem Augenmerk auf diejenigen, die in Situationen größerer Verletzlichkeit leben.

Das weibliche Gesicht 

Das Ordensleben der Frauen war und ist immer noch in der Mehrheit, nicht nur in absoluten Zahlen, sondern auch in der regelmäßigen Teilnahme an den von CONFER organisierten Aktivitäten. 

Wir können sagen, dass CONFER ein weibliches Gesicht hat, das das tägliche Leben in seinen Überlegungen, Prioritäten und Aktionen durchdringt. Wir haben gerade ein wichtiges Ereignis erlebt, das diese Realität nach außen hin sichtbar macht: die erste weibliche Präsidentschaft von CONFER seit mehr als 25 Jahren, als die Männer- und Frauenkonferenzen zusammengelegt wurden. Ich glaube jedoch, dass es in dieser Frage keinen Platz für Konformismus gibt. Wir müssen uns gemeinsam mit den Laienfrauen engagieren, damit die Kirche als Ganzes unsere Vision, unsere Sensibilität und unser Wissen nicht verliert... und wir müssen darauf achten, dass wir an den kirchlichen Entscheidungsprozessen teilnehmen und sie mittragen. 

Eine großartige Gelegenheit

Angesichts der Synode, die die Weltkirche gerade erlebt, beginnt das Ordensleben "mit einem gewissen Vorteil". Das Leben in der Gemeinschaft, das Teilen von allem, was wir sind und haben, in einer fruchtbaren Kommunikation von Gütern, die Räume für Unterscheidung und Entscheidungsfindung, die Kollegialität, die Wege in der gemeinsamen Mission mit den Laien, die Vernetzung mit so vielen Einheiten und die Erfahrungen der Interkongregation.... 

Die Synode ist eine große Chance und Verantwortung zugleich, damit wir aus unserer eigenen Erfahrung heraus und im gegenseitigen Zuhören mit den lokalen Gemeinschaften in der Diözesankirche Vorschläge machen können, die dazu beitragen, das Modell der Kirche, des Volkes Gottes, von dem das Zweite Vatikanische Konzil selbst geträumt hat, noch mehr zu verwirklichen, noch mehr zu inkarnieren. Eine Kirche in Mission, die Minderheiten und die Ärmsten solidarisch begleitet, ohne sie zu verurteilen oder auszugrenzen.

Die berufliche Herausforderung 

Der Rückgang der Berufungen zum gottgeweihten Leben ist offensichtlich, aber manchmal wird die Frage gestellt, was mit den jungen Menschen geschieht, die diesen Berufungsvorschlag nicht verstehen oder annehmen. Vielleicht müssen wir uns fragen, ob es uns gelungen ist, das mystische und prophetische Wesen des gottgeweihten Lebens in neuen Sprachen und Formen zu zeigen. 

Und schließlich, und das ist vielleicht am wichtigsten, zu erkennen, dass in dieser Realität etwas von Gott stecken muss und dass hinter den Zahlen immer noch ein sehr evangelischer Ruf steht.

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