Ponad 1300 pracowników Fundación Grupo Norte świętuje. Obszar instytucji religijnych organizacji obchodził 15-lecie istnienia, potwierdzając swoją pozycję lidera w sektorze, w którym nie zmieniła się rzeczywistość, od której trzy dekady temu rozpoczął się ten pionierski projekt.
W ciągu tych lat zwielokrotniła się liczba linii działania, takich jak opieka nad starszymi osobami zakonnymi, które nie mogą zadbać o siebie, cyfrowe biuro pośrednictwa pracy Integraclick, aby pomóc osobom w trudnej sytuacji, z których wiele to kobiety; współpraca z Bankiem Żywności w Valladolid i jego siecią wolontariuszy; nagrody Aliados dla inicjatyw i osób, które są przykładem integracji poprzez zatrudnienie i samodoskonalenie, lub wyróżnienia za pracę medialną zaangażowaną w rozpowszechnianie wartości przeciwko przemocy ze względu na płeć i w obronie kobiet; sponsorowanie drużyny koszykówki na wózkach inwalidzkich w mieście Valladolid, itp.
Inicjatywy te miały początkowo na celu śledzenie i wspieranie wielkiej pracy społecznej prowadzonej przez instytucje religijne, ale zostały rozszerzone i z myślą o tym celu na przestrzeni lat przeznaczono ponad dwa miliony euro na projekty społeczne zarówno krajowe, jak i międzynarodowe. Następnie, jak właśnie widzieliśmy, powstały programy mające na celu wspieranie promocji zdolności do zatrudnienia, integracji społecznej grup ryzyka, zwiększania świadomości społeczeństwa na temat sytuacji, w jakiej znajdują się najbardziej narażone grupy, a także poprawy jakości życia i opieki nad ludźmi.
Zacznijmy od opieki nad starszymi zakonnikami, bo chronologicznie była ona jedną z pierwszych. Czas płynie, a odsetek zakonników, którzy potrzebują opieki przy wykonywaniu codziennych czynności, wciąż rośnie. Przed pojawieniem się takich podmiotów jak Fundación Grupo Norte, powszechne było spotykanie starszych osób w wieku powyżej 80 lat, które opiekowały się innymi zakonnikami, którzy byli młodsi, ale w gorszym stanie zdrowia. A wszystko to z dużą dozą miłości i poświęcenia.
Zakonnicy zawsze dbali o siebie. Jednak teraz, biorąc pod uwagę ich zaawansowany wiek i brak powołań w Hiszpanii, potrzebują oni personelu zewnętrznego, który pomoże im w tym niezbędnym i delikatnym etapie od opieki do bycia pod opieką. Ważne zadanie, które wymagało profesjonalnych podmiotów społecznych, z doświadczeniem w zarządzaniu, chcących wypełniać swoją misję, szanujących swoje dziedzictwo. Dzięki temu zaangażowaniu narodził się Obszar Instytucji Religijnych Fundacji Grupo Norte, który obecnie zarządza i współpracuje ze 142 ośrodkami religijnymi, uczęszcza do nich ponad 5.300 użytkowników i stał się punktem odniesienia w tym sektorze w Hiszpanii.
Dziedzictwo każdej z instytucji
Carlos Buerba, dyrektor tego obszaru, przypomina, że. "Od początku założyliśmy rygorystyczny projekt, z wysokimi standardami w zakresie jakości i przejrzystości, i jesteśmy wdzięczni, że instytucje religijne tak hojnie otworzyły przed nami swoje drzwi".. Wkrótce pojawiły się pierwsze rezultaty, dzięki zastosowaniu modelu zarządzania, który pozwala samym instytucjom korzystać z szeregu korzyści, przekładających się na optymalizację ich zasobów, lepszą koordynację i monitorowanie zespołu roboczego, tworzenie synergii w instytucji oraz wyraźny wzrost wsparcia i jakości opieki. Istnieją również oszczędności, ponieważ dokonuje się efektywnej oceny obecnych zasobów.
Jedną z cech charakterystycznych tego projektu jest szacunek dla spuścizny, jaką reprezentuje każda z instytucji. "Przedstawiamy się instytucjom religijnym jako bezpośredni i bliscy współpracownicy, którzy dostosowują się do ich potrzeb i okoliczności, zawsze szanując charyzmat każdej instytucji, każdego zgromadzenia, ponieważ jesteśmy podmiotem świeckim, ale podzielamy ich zasady i wartości", wyjaśnia Carlos Buerba.
Ponadto, ostatecznym celem fundacji jest nie tylko skuteczność w zarządzaniu kosztami i optymalizacja zasobów, ale także zapewnienie lepszej jakości usług, ustanowienie niezbędnych osób w opiece i zarządzaniu, aby zakonnicy mogli nadal prowadzić, z jak największą godnością, życie w instytucji.
Model zorientowany na osobę
Obszar Instytucji Religijnych Fundación Grupo Norte oferuje kompletny katalog usług, w tym opiekę społeczną i zdrowotną, w oparciu o cztery konkretne filary działania: bezpośrednią opiekę i pomoc (toaleta, kąpiel, mobilizacja i zmiany postawy, dostarczanie leków, pomoc przy posiłkach); opiekę terapeutyczną i rehabilitacyjną zapobiegającą pogorszeniu się stanu fizycznego i poznawczego osoby (fizjoterapia i rehabilitacja, terapia zajęciowa, warsztaty, rękodzieło); usługę medyczną z własnym ambulatorium i apteką; oraz usługę żywieniową, z programem menu, specyficznymi dietami (nadciśnienie, cukrzyca, itp.), zarządzaniem zamówieniami żywności i surowców, przygotowaniem i dostarczeniem do jadalni.
Fundacja podkreśla unikalny model Person-Centred Care (PCC), który umieszcza epicentrum swojej działalności w czterech kluczowych obszarach: osoba jest centrum procesu; znaczenie jej środowiska, możliwości ludzi wraz z ich zainteresowaniami i potrzebami oraz opieka z profesjonalistami, którzy znają swoje wartości, zwyczaje i role.
Fundacja świadczy również usługi wsparcia społeczno-edukacyjnego dla małoletnich w przedszkolach i punktach przedszkolnych, szkołach podstawowych i średnich oraz domach studenckich. Z drugiej strony oferuje również rozwiązania w zakresie zarządzania schroniskami i ośrodkami ochrony nieletnich, opracowywania programów wsparcia edukacyjnego, reintegracji społecznej i zatrudnienia.
Integraclick
Wiele inicjatyw podjętych przez Fundację Grupo Norte, której prezesem jest Almudena Fontecha, dotyczy zatrudnienia, ponieważ są oni przekonani, że integracja poprzez zatrudnienie jest najlepszym sposobem promowania równych szans i równego traktowania oraz najodpowiedniejszą formułą budowania bardziej wolnego i sprawiedliwego społeczeństwa.
Z tego powodu utworzyli portal pracy dla najbardziej zagrożonych grup, do których kierują swoje działania, z myślą o tym, że każdy, kto zgłosi się do fundacji, znajdzie szansę. To Integraclick, pierwszy cyfrowy urząd pracy, którego celem jest pomoc osobom, które napotykają największe bariery w znalezieniu pracy. "na równi", oraz zapewnienie procesu integracji w stowarzyszeniach lub firmach, które chcą promować różnorodność na rynku pracy.
Poprzez stronę internetową empleo.fundaciongruponorte.es, jak również zarządzanie najlepszą możliwością dla każdego kandydata, "Promujemy ich pełne włączenie do rynku pracy".wyjaśnia Almudena Fontecha. Aby to osiągnąć, dodaje, "Nasz zespół specjalistów prowadzi zindywidualizowane działania następcze w odniesieniu do każdego z profili, doradzając zarówno samym kandydatom, jak i firmom i podmiotom, które ich zatrudniają, ponieważ nie możemy zapominać, że zatrudnienie jest głównym ogniwem integracji społecznej". Programy szkoleń i pośrednictwa pracy, procesy rekrutacji i anteny zatrudnienia to niektóre z elementów składających się na kompleksowy plan pełnej integracji.
Do grup trudnych do integracji, do których skierowana jest inicjatywa, tj. znajdujących się w trudnej sytuacji, należą osoby niepełnosprawne, osoby powyżej 45 roku życia, kobiety będące ofiarami przemocy ze względu na płeć, imigranci i uchodźcy, osoby długotrwale bezrobotne i młodzież.
Bank Żywności
Fundación Grupo Norte współpracuje z Bankiem Żywności w Valladolid od momentu powstania tej organizacji non-profit 23 lata temu, najpierw bezpośrednio z firmy biznesowej, której przewodniczy José Rolando Álvarez, Grupo Norte, a później ze struktury samej fundacji, której celem jest ukierunkowanie działań społecznych firmy.
Wsparcie finansowe udzielone przez fundację pomaga Bankowi Żywności i jego sieci wolontariuszy kontynuować dystrybucję ponad 230 ton żywności każdego miesiąca dla 15 500 osób, które utrzymują się dzięki jego pracy.
Koszykówka na wózkach inwalidzkich
Od 2003 roku Fundacja jest głównym sponsorem drużyny koszykówki na wózkach w Valladolid. Ta współpraca jest wyrazem jego niesłabnącego wsparcia dla tego klubu sportowego, Projekt "który łączy w sobie wartości takie jak wysiłek, samodoskonalenie i integracja, i które stanowią część tego, co chcemy przekazać jako Fundación Grupo Norte".
Oprócz sponsoringu sportowego, umowa obejmuje wspólną organizację szkoleń i działań informacyjnych w szkołach, mających na celu promocję i podnoszenie świadomości młodzieży szkolnej na temat integracji osób niepełnosprawnych poprzez sport.
"Dzięki tej inicjatywie chcemy z jednej strony upowszechnić praktykę ćwiczeń fizycznych wśród grup, które mogą wydawać się bardziej wrażliwe, a z drugiej strony uniknąć dyskryminacji, rozpowszechniając ideę, że to środowisko dostosowuje się do potrzeb, a nie odwrotnie", wyjaśnia Almudena Fontecha.
Nagrody dla sojuszników, integracja i doskonalenie
Nagrody sojuszników Dla integracji promowane w 2019 roku przez Fundację Grupo Norte trafiły do Ikea Iberia, Cáritas Española oraz mistrzyni świata w Kata w Parakárate, Isabel Fernández. Nagrody te powstały w celu wyróżnienia inicjatyw i osób, które są przykładem integracji poprzez zatrudnienie i samodoskonalenie.
José Rolando Álvarez, prezes Grupo Norte, wyjaśnia, że. Laureaci nagrody "są żywym przykładem tego, że aby coś zmienić, wystarczy wzmocnić decydujący element ludzki: wolę".. Szef firmy usługowej podkreśla również, że firmy "Potrzebujemy coraz większej różnorodności, ludzi o różnych sposobach myślenia i radzenia sobie z czekającymi nas wyzwaniami, ludzi z różnych kultur i w różnych sytuacjach, którzy wiedzą, jak to jest zmierzyć się z procesem adaptacji.
Podczas ceremonii wręczenia nagród, która odbyła się na początku lipca w La Casa Encendida w Madrycie, prezes fundacji, Almudena Fontecha, powiedziała, że jako nadawcy "najlepsze praktyki". w transformacji społeczeństwa, nagrody Allies mają na celu publiczne zachęcanie do podejmowania strategicznych i innowacyjnych działań, które generują "wartość dla społeczeństwa i dla biznesu".
Ikea, Caritas i Isabel Fernández
Jury tej pierwszej edycji uznało, że Ikea jest Najlepsza firma integrująca za inicjatywy mające na celu integrację zawodową osób zagrożonych wykluczeniem, ze specjalnymi programami dla długotrwale bezrobotnych kobiet, uchodźców i osób niepełnosprawnych. Dyrektor ds. społecznej odpowiedzialności biznesu Ikea Iberia, Arturo García, podkreślił znaczenie firm promujących strategie, które przyczyniają się do tworzenia środowiska, w którym osoby zagrożone wykluczeniem są zintegrowane z rynkiem pracy. "lepiej z dnia na dzień". dla ludzi, w celu stworzenia społeczeństw "sprawiedliwsze i bardziej integracyjne".
W kategorii Działanie integracyjneNagrodę przyznano Cáritas Española, w uznaniu znaczącego wskaźnika zatrudnienia tej instytucji Kościoła Katolickiego w profilach związanych z wykluczeniem społecznym. Jej prezes, Manuel Bretón, wyraził zadowolenie z nagrody, która zachęca ich do dalszego wkładu w zadanie, które musi być "społeczeństwa jako całości", nadal dążyć do rozwoju "przyszłość tych, którzy mają najmniej".
Przeciwko przemocy
Nagrody dziennikarskie przeciwko przemocy ze względu na płeć to kolejna inicjatywa promowana przez Fundację Grupo Norte. Ich celem jest wyróżnienie i nagrodzenie pracy dziennikarskiej, która przyczynia się do obrony i rozpowszechniania wartości przeciwko tej społecznej pladze. W tym roku nagrody otrzymali Pilar Ruiz, współpracowniczka m.in. Diario de Ibiza, RNE Radio 3 y RTVE. n
