Formar una familia, secundario para 3 de cada 4 jóvenesLas familias numerosas están constatando, a medida que hacen números, el perjuicio que supone para millones de mujeres el nuevo complemento por maternidad en la pensión. Según laederación Española de Familias Numerosas, se trata de un “recorte encubierto”, para las madres, que verán reducido su complemento de mFaternidad entre un 10 y un 70 por ciento, en función del número de hijos y la base de su cotización. Además, el recorte es mayor cuanto mayor es el número de hijos.
En efecto, según los cálculos de la Federación, todas las mujeres con pensiones de 1.100 euros y 2 hijos sufren una pérdida económica en su pensión, aunque la pérdida será mayor en el caso de las familias numerosas con 3, 4 o más hijos. De este modo, una madre de 3 hijos y una pensión de 1.100 euros, verá recortada su pensión en más de 400 euros al año; y si tiene 4 hijos, recibirá 800 euros menos que con el sistema anterior.
Una madre de 3 hijos y una pensión de 1.100 euros verá recortada su pensión en más de 400 euros al año
Recogida de firmas
La FEFN, presidida por José Manuel Trigo, está integrada por 80 asociaciones locales, provinciales y autonómicas, y recaba actualmente apoyos para que la medida no prospere. Con este fin, ha abierto una campaña de recogida de firmas en Change.org y se está reuniendo desde la semana pasada con representantes de los distintos grupos políticos.
A su juicio, la disposición sobre el nuevo complemento por maternidad “no es una forma justa de eliminar la brecha de género ni compensa adecuadamente la aportación que [las madres] han hecho a la sociedad en forma de capital humano, a través de sus hijos, que son los que precisamente van a sostener las pensiones”. El decreto-Ley, que está ya aprobado por el Gobierno, pasa al Congreso esta semana, donde debe ser revalidado por los grupos parlamentario.
La entidad familiar considera “paradójico, además de tremendamente injusto” que el objetivo con esta medida sea “reducir la brecha de género que han sufrido las mujeres debido a la maternidad y se trate peor a las mujeres que más hijos han tenido, cuando éstas son las que tienen mayor brecha salarial, de promoción, etc., al tener que afrontar y compaginar empleo con varios embarazos, cuidado de hijos, etc., que se han traducido en una pérdida salarial y menores oportunidades laborales para ellas”.
Situaciones incongruentes
La Federación considera que “tampoco se sustenta el argumento de que este sistema beneficia a las rentas bajas, cuando se dan situaciones tan incongruentes como que una madre trabajadora con un solo hijo y una pensión máxima de 2.400 euros, verá incrementada la misma en 27 euros al mes, mientras que una madre de 4 hijos y una pensión de 800 euros, recibirá también 27 euros por cada uno de sus hijos, en total 108 euros al mes”.
El nuevo modelo es un recorte encubierto de la pensión, que afectará a millones de madres, desde 2 hijos y con pensiones medias
FEFN
“Si la mujer tuviera 5 o 6 hijos”, añade la FEFN, “percibiría la misma cantidad, ya que el nuevo complemento tiene unas cuantías fijas que equivalen a 4 hijos, por lo que no hay mayor compensación para las familias más numerosas”.
La federación señala que el nuevo modelo “es un recorte encubierto de la pensión, que afectará a millones de madres, desde 2 hijos y con pensiones medias, que se acentúa en el caso de las madres de familia numerosa. Las únicas beneficiadas son las madres con 1 hijo, que en el modelo anterior no percibían ningún complemento y ahora sí”.
La FEFN valoró ya“como positiva esta novedad, porque las madres con un hijo también deben ser consideradas, pero resulta tremendamente injusto que esa compensación vaya en detrimento del complemento a las madres con más hijos”.
Familias discriminadas
La Federación critica asimismo que haya un límite en la cuantía del complemento, que equivale a tener 4 hijos, lo que supone que en el caso de haber tenido 5 o más hijos, sólo se cuenten los 4 primeros. Más de 21.000 familias se sentirán “discriminadas” por este hecho, siendo “muy injusto que quien más esfuerzo ha hecho a nivel de conciliación de la vida familiar y laboral, y más ha aportado al sistema en contribución demográfica, luego no se vea recompensado por el Estado en su edad de jubilación”.
“El complemento por maternidad en la pensión también discrimina a las familias en las que uno de los padres ha dejado de trabajar para cuidar de los hijos”, añade la entidad, “porque esas madres (fundamentalmente son mujeres) no van a percibir el complemento, dado que [es] sólo para pensiones contributivas, y los padres no podrán acreditar que los hijos han afectado a su carrera laboral porque ellos no habrán sufrido la pérdida de ingresos o menor cotización por la paternidad”.
