Die mehr als 1.300 Mitarbeiter der Fundación Grupo Norte feiern. Der Bereich der religiösen Institutionen der Organisation hat sein 15-jähriges Bestehen gefeiert und damit seine Führungsrolle in einem Sektor bestätigt, in dem sich die Realität, von der dieses Pionierprojekt vor drei Jahrzehnten ausging, nicht verändert hat.
In diesen Jahren hat sich die Anzahl der Aktionslinien vervielfacht, wie z.B. die Betreuung älterer Ordensleute, die sich nicht selbst versorgen können, das digitale Arbeitsamt Integraclick, um Menschen in prekären Situationen zu helfen, von denen viele Frauen sind; die Zusammenarbeit mit der Lebensmittelbank von Valladolid und ihrem Netzwerk von Freiwilligen; die Aliados-Preise für Initiativen und Personen, die ein Beispiel für Integration durch Beschäftigung und Selbstverbesserung sind, oder die Auszeichnungen für die Medienarbeit, die sich für die Verbreitung von Werten gegen geschlechtsspezifische Gewalt und für die Verteidigung von Frauen einsetzt; das Sponsoring des Rollstuhlbasketballteams der Stadt Valladolid, und so weiter.
Diese Initiativen zielten ursprünglich darauf ab, die große soziale Arbeit der religiösen Einrichtungen zu begleiten und zu unterstützen, aber sie wurden ausgeweitet, und mit diesem Ziel wurden im Laufe der Jahre mehr als zwei Millionen Euro sowohl für nationale als auch für internationale soziale Projekte bereitgestellt. Dann wurden, wie wir gerade gesehen haben, Programme zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, zur sozialen Integration von Risikogruppen, zur Sensibilisierung der Gesellschaft für die Situation der am meisten gefährdeten Gruppen und zur Verbesserung der Lebensqualität und der Betreuung der Menschen entwickelt.
Beginnen wir mit der Pflege älterer Ordensleute, denn sie war chronologisch gesehen eine der ersten. Die Zeit vergeht, und der Anteil der Ordensleute, die für ihre täglichen Aktivitäten Pflege benötigen, nimmt weiter zu. Bevor es Einrichtungen wie die Fundación Grupo Norte gab, war es üblich, dass ältere Menschen, die über 80 Jahre alt waren, sich um andere Ordensleute kümmerten, die jünger, aber in schlechterem Gesundheitszustand waren. Und das alles mit viel Liebe und Hingabe.
Die Ordensleute haben sich immer umeinander gekümmert. In Anbetracht ihres fortgeschrittenen Alters und des Mangels an Berufen in Spanien sind sie nun aber auf externes Personal angewiesen, das ihnen bei diesem wichtigen und heiklen Schritt von der Pflege zum Betreuten hilft. Eine wichtige Aufgabe, die professionelle soziale Einrichtungen mit Managementerfahrung erfordert, die bereit sind, ihren Auftrag zu erfüllen und ihr Erbe zu respektieren. Mit diesem Engagement wurde der Bereich religiöse Einrichtungen der Stiftung Grupo Norte ins Leben gerufen, der derzeit 142 religiöse Zentren verwaltet und mit ihnen zusammenarbeitet, mehr als 5.300 Nutzer betreut und zur Referenz in diesem Sektor in Spanien geworden ist.
Das Erbe der einzelnen Institutionen
Carlos Buerba, Direktor dieses Bereichs, erinnert uns daran, dass "Wir haben von Anfang an ein strenges Projekt mit hohen Ansprüchen an Qualität und Transparenz geplant und sind dankbar, dass die religiösen Einrichtungen uns so großzügig ihre Türen geöffnet haben".. Dank der Anwendung eines Verwaltungsmodells, das den Einrichtungen selbst eine Reihe von Vorteilen bietet, die sich in einer Optimierung ihrer Ressourcen, einer besseren Koordinierung und Überwachung des Arbeitsteams, der Schaffung von Synergien in der Einrichtung und einer deutlichen Verbesserung der Betreuung und der Qualität der Pflege niederschlagen, wurden bald erste Ergebnisse erzielt. Darüber hinaus ergeben sich Kosteneinsparungen, da die vorhandenen Ressourcen effizient genutzt werden.
Eines der Merkmale dieses Projekts ist der Respekt vor dem Erbe, das jede Institution darstellt. "Wir stellen uns den religiösen Institutionen als direkte und enge Mitarbeiter vor, die sich ihren Bedürfnissen und Umständen anpassen, wobei wir das Charisma jeder Institution und jeder Gemeinde respektieren, denn wir sind eine säkulare Einrichtung, aber wir teilen ihre Prinzipien und Werte", erklärt Carlos Buerba.
Darüber hinaus ist es das Ziel der Stiftung, nicht nur die Kosten effizient zu verwalten und die Ressourcen zu optimieren, sondern auch die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern, indem sie die notwendigen Personen in der Pflege und Verwaltung einsetzt, damit die Ordensleute weiterhin ein möglichst würdevolles Leben in der Einrichtung führen können.
Personenzentriertes Modell
Der Bereich Religiöse Einrichtungen der Fundación Grupo Norte bietet einen vollständigen Katalog von Dienstleistungen, einschließlich der Sozial- und Gesundheitsfürsorge, der sich auf vier spezifische Aktionssäulen stützt: direkte Pflege und Betreuung (Toilettengang, Baden, Mobilisierung und Haltungsänderung, Medikamentengabe, Unterstützung bei den Mahlzeiten); therapeutische und rehabilitative Betreuung, um den körperlichen und kognitiven Verfall der Person zu verhindern (Physio- und Rehabilitationstherapie, Beschäftigungstherapie, Werkstätten, Handwerk); medizinischer Dienst mit eigener Krankenstation und Apotheke; und Verpflegungsdienst mit einem Menüprogramm, spezifischen Diäten (Bluthochdruck, Diabetes usw.), Verwaltung der Lebensmittel- und Rohstoffbestellungen, Zubereitung und Lieferung an die Kantine.
Die Stiftung hebt das einzigartige Modell der personenzentrierten Pflege (PCC) hervor, das vier Schlüsselbereiche in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit stellt: die Person steht im Mittelpunkt des Prozesses; die Bedeutung ihrer Umgebung, die Fähigkeiten der Menschen zusammen mit ihren Interessen und Bedürfnissen und die Pflege durch Fachleute, die ihre Werte, Gewohnheiten und Rollen kennen.
Die Stiftung bietet auch sozialpädagogische Unterstützung für Minderjährige in Kindergärten und Vorschulen, Grund- und weiterführenden Schulen sowie Studentenwohnheimen. Andererseits bietet sie auch Lösungen für die Verwaltung von Unterkünften und Jugendschutzzentren an und entwickelt Programme zur pädagogischen Unterstützung, sozialen Wiedereingliederung und Beschäftigung.
Integraclick
Die Stiftung Grupo Norte, deren Präsidentin Almudena Fontecha ist, hat mehrere Initiativen im Bereich der Beschäftigung ins Leben gerufen, weil sie davon überzeugt ist, dass die Integration durch Beschäftigung der beste Weg ist, um Chancengleichheit und Gleichbehandlung zu fördern, und die beste Formel für den Aufbau einer freieren und gerechteren Gesellschaft darstellt.
Aus diesem Grund haben sie ein Jobportal für die am stärksten gefährdeten Zielgruppen eingerichtet, mit dem Ziel, dass jeder, der sich an die Stiftung wendet, eine Chance findet. Es handelt sich um Integraclick, das erste digitale Arbeitsamt, das Menschen helfen soll, die bei der Arbeitssuche auf die größten Hindernisse stoßen. "auf gleicher Augenhöhe", und die Gewährleistung eines Integrationsprozesses in Verbänden oder Unternehmen, die die Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt fördern wollen.
Über die Website empleo.fundaciongruponorte.es, sowie die Verwaltung der besten Gelegenheit für jeden Kandidaten, "Wir fördern ihre vollständige Eingliederung in den Arbeitsmarkt".erklärt Almudena Fontecha. Um dies zu erreichen, fügt sie hinzu, "Unser Team von Fachleuten führt eine individuelle Betreuung jedes Profils durch und berät sowohl die Bewerber selbst als auch die Unternehmen und Einrichtungen, die sie einstellen, denn wir dürfen nicht vergessen, dass die Beschäftigung das wichtigste Bindeglied für die soziale Eingliederung ist". Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungsprogramme, Einstellungsverfahren und Beschäftigungsantennen sind einige der Elemente, die Teil des umfassenden Plans zur vollständigen Integration sind.
Zu den schwer integrierbaren, d. h. gefährdeten Gruppen, auf die die Initiative abzielt, gehören Menschen mit Behinderungen, über 45-Jährige, Frauen, die Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt geworden sind, Einwanderer und Flüchtlinge, Langzeitarbeitslose und junge Menschen.
Lebensmittelbank
Die Fundación Grupo Norte arbeitet seit der Gründung dieser gemeinnützigen Organisation vor 23 Jahren mit der Lebensmittelbank von Valladolid zusammen, zunächst direkt über das von José Rolando Álvarez geleitete Unternehmen Grupo Norte und später über die Struktur der Stiftung selbst, deren Ziel es ist, das soziale Handeln des Unternehmens zu kanalisieren.
Die finanzielle Unterstützung durch die Stiftung hilft der Lebensmittelbank und ihrem Netzwerk von Freiwilligen, weiterhin jeden Monat mehr als 230 Tonnen Lebensmittel an die 15 500 Menschen zu verteilen, die dank ihrer Arbeit ernährt werden.
Rollstuhl-Basketball
Seit 2003 ist die Stiftung der Hauptsponsor der Rollstuhlbasketballmannschaft von Valladolid. Diese Zusammenarbeit spiegelt die unermüdliche Unterstützung dieses Sportvereins wider, Das Projekt "vereint Werte wie Anstrengung, Selbstvervollkommnung und Integration, die Teil dessen sind, was wir als Fundación Grupo Norte vermitteln wollen".
Neben dem Sportsponsoring umfasst die Vereinbarung auch die gemeinsame Organisation von Trainings- und Informationsmaßnahmen in Schulen, die darauf abzielen, die Integration von Menschen mit Behinderungen durch Sport zu fördern und das Bewusstsein der Schüler dafür zu schärfen.
"Mit dieser Initiative wollen wir zum einen die körperliche Betätigung unter Gruppen verbreiten, die anfälliger zu sein scheinen, und zum anderen Diskriminierung vermeiden, indem wir den Gedanken verbreiten, dass es die Umwelt ist, die sich den Bedürfnissen anpasst, und nicht umgekehrt", erklärt Almudena Fontecha.
Verbündete Auszeichnungen, Integration und Verbesserung
Die Allied Awards Für die Integration die 2019 von der Stiftung Grupo Norte gefördert werden, gingen an Ikea Iberia, Cáritas Española und die Weltmeisterin in Kata in Parakárate, Isabel Fernández. Mit diesen Preisen sollen Initiativen und Menschen gewürdigt werden, die ein Beispiel für Integration durch Beschäftigung und Selbstverwirklichung sind.
José Rolando Álvarez, Präsident von Grupo Norte, erklärt, dass die Die Preisträger "sind ein lebendiges Beispiel dafür, dass man, um Dinge zu verändern, nur das entscheidende menschliche Element stärken muss: den Willen".. Der leitende Angestellte des Dienstleistungsunternehmens betont außerdem, dass Unternehmen "Wir brauchen immer mehr Vielfalt, Menschen, die anders denken und mit den anstehenden Herausforderungen umgehen, Menschen aus anderen Kulturen und in anderen Situationen, die wissen, wie es ist, sich einem Anpassungsprozess zu stellen.
Während der Preisverleihung, die Anfang Juli in der Casa Encendida in Madrid stattfand, sagte die Präsidentin der Stiftung, Almudena Fontecha, dass wir als Übermittler der "beste Praktiken". bei der Umgestaltung der Gesellschaft zu unterstützen, sollen mit den Allies Awards öffentliche Anreize für strategische und innovative Maßnahmen geschaffen werden, die "Wert für die Gesellschaft und für die Wirtschaft".
Ikea, Caritas und Isabel Fernández
Die Jury dieser ersten Ausgabe bewertete Ikea als Bestes integrierendes Unternehmen für seine Initiativen zur Eingliederung von Menschen, die von Ausgrenzung bedroht sind, in den Arbeitsmarkt, mit speziellen Programmen für langzeitarbeitslose Frauen, Flüchtlinge und Menschen mit Behinderungen. Arturo García, Direktor für soziale Verantwortung bei Ikea Iberia, betonte, wie wichtig es ist, dass Unternehmen Strategien fördern, die zur Schaffung eines Umfelds beitragen, in dem von Ausgrenzung bedrohte Menschen in den Arbeitsmarkt integriert werden. "von Tag zu Tag besser". für die Menschen, um Gesellschaften zu schaffen "gerechter und integrativer".
In der Kategorie Integrative MaßnahmenDer Preis ging an Cáritas Española in Anerkennung der bedeutenden Beschäftigungsquote dieser Einrichtung der katholischen Kirche in Profilen, die mit sozialer Ausgrenzung verbunden sind. Ihr Präsident, Manuel Bretón, zeigte sich erfreut über die Auszeichnung, die sie ermutigt, weiterhin einen Beitrag zu einer Aufgabe zu leisten, die es zu erfüllen gilt. "der Gesellschaft als Ganzes", sich weiterhin um die Entwicklung zu bemühen "die Zukunft derjenigen, die am wenigsten haben".
Gegen Gewalt
Der Journalistenpreis gegen geschlechtsspezifische Gewalt ist eine weitere von der Stiftung Grupo Norte geförderte Initiative. Sie werden nun bereits zum vierten Mal vergeben und sollen journalistische Arbeiten anerkennen und auszeichnen, die zur Verteidigung und Verbreitung von Werten gegen diese soziale Geißel beitragen. In diesem Jahr wurden die Preise an Pilar Ruiz verliehen, Mitarbeiterin von Diario de Ibiza, RNE Radio 3 y RTVE. n
