Welt

"Stewardship hat das Leben vieler Menschen verändert".

Wir haben Leisa Anslinger, stellvertretende Direktorin des Pastoralbüros für Vitalität in der Erzdiözese Cincinnati (USA), interviewt und mit ihr über die Mitverantwortung in den Pfarreien und die Bedeutung von Großzügigkeit und Ausbildung der Gläubigen gesprochen.

Diego Zalbidea-23. Juli 2021-Lesezeit: 7 Minuten
leisa anslinger

Leisa Anslinger ist derzeit stellvertretende Direktorin des Vitalität der Pfarrei in der Erzdiözese Cincinnati (USA). Sie ist außerdem Autorin, Referentin und Beraterin für Organisationen, Kirchengemeinden und Diözesen in aller Welt. Eines ihrer bekanntesten und meistverkauften Bücher ist "Großzügige Herzen formen: Finanzielle Unterstützung für eine lange Glaubensausbildung". Leisa liebt es, die Talente zu entdecken, die in den Herzen der Menschen, die sie behandelt, verborgen sind. Sie ist sicherlich eine große Expertin darin, den Gläubigen zu helfen, ihre Stärken zu teilen und sie in den Dienst der Evangelisierung zu stellen. 

Sie ist außerdem Co-Direktorin von Katholisches Leben und Glaubeein Zentrum für Mitverantwortung, Evangelisation und die Entwicklung dienender Führungskräfte. Eines der am sorgfältigsten geplanten Projekte ist "Brücken bauen zum Herzen der Jüngerschaft".

Was macht ein Herz großzügig? 

Was für eine tolle Frage! Ich habe den Eindruck, dass unsere Herzen auf all das reagieren, wozu wir geschaffen wurden, wenn wir die Gnade und die Kraft finden, so zu leben, wie Gott es von uns will. Natürlich kommen diese Gnade und diese Kraft von Gott selbst! Großzügigkeit ist also die Antwort auf Gottes unglaubliche Liebe.

Wird das Herz großzügig geboren oder gemacht? 

Vielleicht habe ich, ohne mir dessen bewusst zu sein, bereits in der vorhergehenden Frage begonnen, diese Frage zu beantworten. Ich habe den Eindruck, dass das Herz von Geburt an großzügig ist, aber wir verlieren es aus den Augen, wenn wir reifer werden. Wir werden egoistisch und selbstbezogen. In der Nachfolge Jesu zu wachsen und auf die vielen Segnungen zu achten, die uns zuteil werden, kann eine große Hilfe dabei sein, unser bestes Selbst zu werden. 

Warum macht es uns so glücklich, großzügig zu sein? 

Ich glaube, dass wir tief in unserem Inneren die Wirkung unserer Geschenke erkennen, die Art und Weise, wie der Empfänger durch unsere Großzügigkeit berührt wird, und das macht uns glücklich. Eines meiner Lieblingszitate stammt von Pater Michael Himes, der zu sagen pflegte, dass Jesus uns zeigt, dass der Weg Gottes der Weg der sich selbst verschenkenden Liebe ist. Er sagt, dass dies das Bild ist, nach dem wir geschaffen wurden, der Bauplan, nach dem wir entworfen wurden. Wenn Gott reine Selbsthingabe ist, dann ist Selbsthingabe das, was wir am meisten wünschen. 

Entsteht Großzügigkeit im Kopf oder im Herzen? 

In beiden. Zumindest glaube ich das. Die Großzügigkeit wächst im Herzen, weil sie eine dankbare Antwort auf die vielfältigen Segnungen ist, die uns von Gott anvertraut wurden. Es ist auch eine Reaktion im Kopf, denn wir müssen auf diese Gaben aufmerksam sein und uns auf die Suche nach Gottes Liebe machen. 

Hat die Haushalterschaft die Kraft, Leben zu verändern? 

Daran besteht kein Zweifel. Sie hat mich verändert, und ich kenne viele Menschen, die das Gleiche sagen können. Wenn wir uns als mitverantwortliche Jüngerinnen und Jünger verstehen, können wir unseren Glauben wirksam in die Tat umsetzen. Normalerweise schreibe ich jeden Monat eine Reflexion über die Sonntagslesungen, die ich Impact nenne, und das Hauptthema dieses Newsletters ist "Bring den Glauben in dein Leben". Mir scheint, dass genau dies geschieht, wenn wir in der Haushalterschaft wachsen.

Warum konzentrieren sich Menschen eher auf ihre Schwächen als auf ihre Stärken? 

Das ist sehr interessant. Globale Talentstudien bestätigen, dass, wenn wir die Wahl haben, unsere Talente zu kennen, um sie auszubauen, oder unsere Schwächen zu kennen, um sie zu beheben, mehr als die Hälfte der Menschen zustimmen, dass sie es vorziehen, ihre Schwächen zu kennen. Wir sind jedoch am besten, wenn wir an dem arbeiten, was wir am besten können. Ich habe den Eindruck, dass die Idee, an Schwächen zu arbeiten, eine Perspektive ist, die wir uns aneignen, wie jede schlechte Angewohnheit. Etwas, das aus der westlichen Kultur stammt, ist, dass wir hart arbeiten müssen, um das zu werden, was wir sein wollen. Wäre es nicht viel besser, zu erkennen, wozu wir berufen sind (auch wenn es eine Herausforderung ist) und zu akzeptieren, dass wir die Talente haben, um es zu verwirklichen?

Wie verändert sich das Leben der Menschen, wenn sie auf ihren Stärken aufbauen, um zu wachsen? 

Es ist besonders befreiend, zu akzeptieren, dass jeder von uns Talente und Kombinationen von Talenten hat - und dass wir auch Dinge haben, die wir nicht gut können. Vielleicht können wir aufhören, uns auf die Dinge zu konzentrieren, die wir nicht tun, und stattdessen auf den Talenten aufbauen, die wir erhalten haben. Außerdem können wir mit denjenigen zusammenarbeiten, die über die Talente verfügen, die uns fehlen. Ich habe den Eindruck, dass Gott genau das will. Denken Sie daran, wie Jesus seine Jünger zu zweit aussandte - jeder sehnte sich nach der Gesellschaft des anderen, brauchte aber vielleicht auch dessen Talente. 

Wie kann Haushalterschaft eine Gemeinde verändern?

Wenn eine Pfarrei in der Haushalterschaft wächst, nehmen die Gläubigen ohne Schwierigkeiten wahr, dass Gott in ihrem Leben am Werk ist; gleichzeitig wächst der Wunsch, ihre Zeit, ihre Talente und ihr Geld der Pfarrei zu spenden, um die Mission der Kirche zu unterstützen. Oft sind mitverantwortliche Jünger auch glückliche Menschen, und zwar weil sie von der Freude erfüllt sind, die tiefer ist als das Glück. Freude ist ein innerer Ort des Friedens und der Zufriedenheit, und wenn die Gemeinschaft mehr freudige Menschen hat, wird auch die Gemeinde freudiger. Die Gläubigen sind besser darauf vorbereitet, als Jünger Jesu zu wachsen, die seinem Weg des Opfers, der Barmherzigkeit, der Vergebung und der Liebe folgen. 

Konnten Sie das schon überprüfen? 

Ja, vor allem in der Pfarrei, in der ich zwölf Jahre lang das Personal geleitet habe. Ich habe Familien entdeckt, die sich verändert haben, Seelsorger, die wachsen, Gläubige, die sich um andere kümmern und sehr aktiv im karitativen Dienst in ihrem eigenen Ort oder in den entlegensten Winkeln der Welt sind. Die Gemeinde wächst, und es entsteht ein stärkeres Gefühl der Gegenwart Christi, wenn sie zur Messe versammelt sind. Es ist gar nicht so schwer, Menschen zu finden, die ihre Zeit der Gemeinde zur Verfügung stellen, und in der Tat kommen die Menschen zu uns und bitten uns, sie dienen zu lassen, anstatt sich dazu verpflichtet zu fühlen.

Aber wirkt sich die Haushalterschaft auch auf das normale Leben der Gläubigen nach oder außerhalb der Pfarrei aus? 

Ja, wenn wir sehen, dass Haushalterschaft ein Lebensstil ist, dann wissen wir, dass es nicht nur um die Gemeinde geht. Ich glaube, das Stärkste am Wachsen als Jünger in der Haushalterschaft ist, dass es mir hilft, ständig auf Gottes Gegenwart zu achten, nicht nur an Sonntagen. Denken Sie zum Beispiel an einen jungen Vater, der nachts aufsteht, um sein schreiendes Kind zu versorgen. Oder ein Erwachsener mittleren Alters, der sich um seine älteren Eltern kümmert. Die Zeit, die sie schenken, die Fürsorge und das Teilen ihrer Zuneigung ist Mitverantwortung. In diesem Bewusstsein zu geben, bereichert das Leben derjenigen, die geben; wir werden uns bewusster, dass wir im Namen des Herrn handeln, und erlangen dadurch ein größeres Gefühl der Erfüllung. Es gibt auch praktische Probleme in diesem Zusammenhang. Viele Menschen, die bewusst in der Mitverantwortung wachsen, sprechen zum Beispiel davon, dass wir unsere Wünsche von unseren Bedürfnissen trennen - wir brauchen nicht all diese neuen Dinge, nach denen wir uns einfach sehnen - und so nehmen sie oft einen nüchterneren Lebensstil an und finden die Kraft, dem extremen Konsumverhalten zu widerstehen, das uns ständig verführt.

Wie bringt man Menschen dazu, sich an der Mission der Kirche zu beteiligen?

Beginnen Sie damit, die Menschen einzuladen, darüber nachzudenken, wie sie gesegnet wurden und in Dankbarkeit zu wachsen. Fragen Sie dann die Menschen, ob sie mit einer Spende reagieren möchten, vielleicht zunächst auf einfache Weise, z. B. durch eine Sammlung für Lebensmittel oder Kleidung. Mit der Zeit wird die Einladung immer tiefer - vielleicht durch die Beteiligung an einem Dienst und sogar durch die Mithilfe bei dessen Organisation. Diejenigen, die sich bereits engagieren, laden persönlich andere ein und begleiten sie, so dass die Dienste wachsen. Gemeinden, die ihre Gläubigen zu Jüngern der Haushalterschaft ausbilden, laden oft Mitglieder ein, ihre Erfahrungen in einem kurzen Vortrag vor oder am Ende der Messe mitzuteilen - ein "Laien-Zeuge", der über die Auswirkungen eines gelebten und gewachsenen Haushalterlebens in seinem Alltag berichtet. 

Wie lange dauert es, bis eine Gemeinde mitverantwortlich ist? 

Der erste Punkt ist, dass der Pfarrer offen ist für Mitverantwortung. Das mag für ihn ein Novum sein, und das ist auch gut so. Eigentlich könnte man sagen, dass es eine gute Sache ist. Auf diese Weise kann er den Gläubigen mitteilen, warum er dies für wichtig hält. Darüber hinaus gibt ihm diese Neuheit die Möglichkeit, ihnen aus dem Herzen zu erzählen, wie die Haushalterschaft sein Leben verändert.

Eine kleine Gruppe von Gemeindemitgliedern kann dann damit beginnen, die Botschaft der Haushalterschaft an andere weiterzugeben, z. B. durch kurze Vorträge, Artikel in der Gemeindezeitung oder im Mitteilungsblatt, auf der Website der Gemeinde usw. Eine solche Gruppe kann mit denjenigen sprechen, die sich bereits in einem Dienst engagieren, und ihnen helfen, die Stewardship-Jünger kennen zu lernen. Sie können sie dann bitten, andere einzuladen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich für die Zukunft einzusetzen. Ich denke, man kann mit Fug und Recht behaupten, dass es so viel Zeit braucht, wie die Gemeinde zu investieren bereit ist - an Aufmerksamkeit, Zeit und Engagement. In dem Maße, in dem wir sehen, dass die Pfarrei durch die Haushalterschaft wieder zum Leben erweckt wird, fällt es ihr leichter, diesen Weg weiter zu gehen. 

Was ist die wahre Stärke der Ausbildung? 

Ich erinnere die Menschen oft daran, dass Nachfolge ein Leben des Wandels ist, eine ständige Umkehr zu Christus. Veränderungen sind jedoch nicht immer einfach, und ein Jünger zu sein, kann eine echte Herausforderung sein. Die Ausbildung führt dazu, dass wir uns tiefer in Gott verlieben, unseren Glauben radikal verstehen und bereit sind, ihn weiterzugeben, und dass wir unsere Gaben und unser Geld als Ausdruck der Liebe Christi für die Welt anbieten. 

Welcher Zusammenhang besteht zwischen Dankbarkeit und Großzügigkeit? 

Haushalterschaft beginnt mit Dankbarkeit. Wenn wir auf die vielen Segnungen aufmerksam werden, die uns angeboten werden, angefangen mit dem Leben selbst, erkennen wir, dass alle guten Gaben von Gott in Liebe über uns ausgeschüttet werden. Und da Gott großzügig gibt, sind wir eingeladen, selbstlos, frei und großzügig zu geben und anderen die Liebe Christi zu zeigen und mit ihnen zu teilen.

Wie kann man die Stärken entdecken, die jeder von uns von Gott erhalten hat? 

Achten Sie auf die Dinge, die Sie von Natur aus gut können. Denken Sie an Momente, in denen Sie etwas gut gemacht haben, und denken Sie darüber nach, was passiert ist - was haben Sie getan, welche Fähigkeiten oder Talente haben Sie ins Spiel gebracht? Wenn Sie einmal erkannt haben, was Sie gut können, können Sie diese Gaben auch bei anderen Gelegenheiten einsetzen. 

Einige interessante Ressourcen:

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