Afrykę zamieszkuje 1,4 miliarda ludzi z setek grup etnicznych posługujących się ponad tysiącem języków. Rola kobiet w tym zróżnicowanym krajobrazie jest głęboko uzależniona od specyficznej kultury każdego regionu.
Niektóre kraje afrykańskie poczyniły znaczne postępy w zakresie równouprawnienia, takie jak RPA i Rwanda. Gabon, Namibia i Etiopia to również kraje rządzone przez kobiety.
Tymczasem kobiety w innych krajach afrykańskich, takich jak Burundi, Republika Środkowoafrykańska i Niger, uważanych za najbiedniejsze i najsłabiej rozwinięte na świecie, wydają się tkwić w czasach prehistorycznych. Nie zapominając o części Demokratycznej Republiki Konga, Sudan PołudniowyMozambik, Czad, Erytrea, Etiopia, Mali, Burkina Faso, gdzie kobiety są ofiarami przymusowych wysiedleń i przemocy seksualnej, wykorzystywanej jako broń wojenna.
Podobnie, przepaść między kobietami na obszarach miejskich i wiejskich pozostaje ogromna. W miastach kobiety coraz częściej wchodzą na rynek pracy, podczas gdy na odizolowanych obszarach wiejskich utrzymują się tradycyjne praktyki, które ograniczają ich możliwości.
Afrykańskie kobiety odgrywają fundamentalną rolę w rozwoju kontynentu, będąc kluczową siłą napędową w wielu obszarach. Pomimo wyzwań takich jak przemoc, nierówność płci, ubóstwo i brak dostępu do wszelkiego rodzaju zasobów, kobiety w Afryce każdego dnia wykazują się wyjątkową odpornością i przywództwem. Odgrywają kluczową rolę w gospodarce nieformalnej lub rolnictwie, które stanowią podstawę wielu afrykańskich gospodarek, będąc w dużej mierze odpowiedzialnymi za produkcję i marketing żywności.
Mikrofinansowanie, tworzenie spółdzielni, inwestycje w edukację kobiet lub programy szkoleniowe w zakresie przywództwa umożliwiły wielu kobietom rozpoczęcie działalności gospodarczej, zwiększenie ich niezależności i przyczynienie się do rozwoju lokalnego. Edukacja natychmiast przekłada się na zmniejszenie ubóstwa, poprawę zdrowia społeczności i lepszą edukację dzieci, a programy przywódcze zachęcają je do kierowania ruchami społecznymi i politycznymi, walcząc o swoje prawa i większą reprezentację społeczną i polityczną.
Menedżer ds. komunikacji w Harambee.
