Antonio Quintana: "La generosità è una virtù per tutti, ricchi e poveri".Bettina Alonso: "Le persone generose danno finché non fanno un po' male".Ziarrusta, economo di Bilbao: "L'economia non è importante, ma è un mezzo necessario".Leisa Anslinger è attualmente il Direttore Associato della Vitalità della parrocchia nell'arcidiocesi di Cincinnati (USA). È anche autrice, presentatrice e consulente di organizzazioni, parrocchie e diocesi in tutto il mondo. Uno dei suoi libri più noti e venduti è "Formare cuori generosi: la pianificazione della ricompensa per una lunga formazione alla fede". Leisa ama scoprire i talenti nascosti nel cuore delle persone che cura. È certamente una grande esperta nell'aiutare i fedeli a condividere le loro forze e a metterle al servizio dell'evangelizzazione.
È anche co-direttrice di Vita e fede cattolicaun centro per la corresponsabilità, l'evangelizzazione e lo sviluppo della leadership dei servitori. Uno dei suoi progetti più curati è "Costruire ponti verso il cuore del discepolato".
Cosa rende un cuore generoso?
Che bella domanda! Mi sembra che i nostri cuori rispondano a tutto ciò per cui siamo stati creati quando troviamo la grazia e la forza di vivere come Dio vuole che viviamo. Naturalmente, questa grazia e questa forza vengono da Dio stesso! La generosità è quindi la risposta all'incredibile amore di Dio.
Il cuore nasce o diventa generoso?
Forse senza rendermene conto, ho già iniziato a rispondere a questa domanda nella precedente. Mi sembra che il cuore nasca generoso, ma lo perdiamo di vista con la maturità. Diventiamo egoisti e autoreferenziali. Crescere come discepoli, come seguaci di Gesù, e prestare attenzione alla moltitudine di benedizioni che ci vengono incontro può essere di grande aiuto per diventare i migliori di noi stessi.
Perché ci rende così felici essere generosi?
Credo che dentro di noi intravediamo l'impatto dei nostri doni, il modo in cui chi li riceve viene toccato dalla nostra generosità, e questo ci rende felici. Una delle mie citazioni preferite è quella di padre Michael Himes, che diceva che Gesù ci mostra che la via di Dio è la via dell'amore che si dona. Dice che questa è l'immagine in cui siamo stati creati, il progetto secondo il quale siamo stati disegnati. Se Dio è puro dono di sé, allora il dono di sé è ciò che più desideriamo.
La generosità cresce nella testa o nel cuore?
In entrambi i casi. Almeno credo. La generosità cresce nel cuore perché è una risposta grata alle molteplici benedizioni che Dio ci affida. È anche una risposta nella testa, perché dobbiamo essere attenti a questi doni e impegnarci a cercare l'amore di Dio.
L'amministrazione ha il potere di trasformare le vite?
Non c'è dubbio. Ha trasformato la mia, e conosco molte persone che potrebbero dire lo stesso. Comprendersi come discepoli corresponsabili è un modo potente per mettere in atto la nostra fede. Di solito scrivo una riflessione mensile sulle letture della domenica che chiamo Impatto, e il tema principale di questa newsletter è "Porta la fede nella tua vita". Mi sembra che questo sia esattamente ciò che accade quando cresciamo nell'amministrazione.
Perché le persone tendono a concentrarsi sulle proprie debolezze piuttosto che sui propri punti di forza?
È molto interessante. Gli studi sul talento globale confermano che quando possiamo scegliere se conoscere i nostri talenti per sfruttarli o conoscere le nostre debolezze per correggerle, più della metà delle persone concorda sul fatto che preferisce conoscere le proprie debolezze. Tuttavia, diamo il meglio di noi stessi quando lavoriamo su ciò che sappiamo fare meglio. Mi sembra che l'idea di lavorare sulle debolezze sia una prospettiva che acquisiamo, come ogni cattiva abitudine. Una cosa che deriva dalla cultura occidentale è che dobbiamo lavorare sodo per diventare chi vogliamo. Non sarebbe molto meglio discernere a cosa siamo stati chiamati (anche se è una sfida) e accettare che abbiamo i talenti per realizzarlo?
Come cambia la vita delle persone quando fanno leva sui loro punti di forza per crescere?
È particolarmente liberatorio accettare che ognuno di noi ha dei talenti e delle combinazioni di talenti, e che ognuno di noi ha anche delle cose che non sa fare bene. Forse possiamo smettere di concentrarci sulle cose che non facciamo e costruire invece sui talenti che abbiamo ricevuto. Inoltre, possiamo collaborare con chi possiede i talenti che ci mancano. Mi sembra che questo sia proprio ciò che Dio sta cercando. Pensate a come Gesù mandò i suoi discepoli a due a due: ognuno desiderava la compagnia dell'altro, ma forse aveva anche bisogno dei loro talenti.
Come può la stewardship trasformare una parrocchia?
Quando una parrocchia cresce nella stewardship, i fedeli percepiscono senza difficoltà che Dio è all'opera nella loro vita; allo stesso tempo, cresce il desiderio di donare il proprio tempo, i propri talenti e il proprio denaro alla parrocchia per sostenere la missione della Chiesa. Spesso i discepoli corresponsabili sono anche persone felici, perché sono stati riempiti di quella gioia che è più profonda della felicità. La gioia è un luogo interiore di pace e appagamento, e quando la comunità ha più persone gioiose, la parrocchia diventa più gioiosa. I fedeli sono più preparati a crescere come discepoli di Gesù, che hanno seguito la sua via di sacrificio, misericordia, perdono e amore.
Siete riusciti a controllare?
Sì, soprattutto nella parrocchia dove ho guidato il personale per dodici anni. Ho scoperto famiglie trasformate, ministri che crescono, fedeli che si prendono cura degli altri e sono molto attivi nel servizio caritatevole nella loro località o nell'angolo più lontano del mondo. La parrocchia cresce e si avverte maggiormente la presenza di Cristo quando ci si riunisce per la Messa. Non è poi così difficile trovare persone che mettano a disposizione il loro tempo per la parrocchia, anzi, le persone vengono da noi a chiederci di lasciarle servire piuttosto che sentirsi obbligate a farlo.
Ma la Stewardship influisce sulla normale vita dei fedeli dopo o fuori la parrocchia?
Sì, quando vediamo che la stewardship è uno stile di vita, allora sappiamo che non riguarda solo la parrocchia. In effetti, credo che la cosa più potente della crescita come discepolo dell'amministrazione sia che mi aiuta a essere attento alla presenza di Dio continuamente, non solo la domenica. Pensiamo, ad esempio, a un giovane padre che si alza di notte per accudire il figlio che piange. O un adulto di mezza età che si prende cura di un genitore anziano. Il tempo che donano, la cura e la condivisione del loro affetto sono corresponsabilità. Donare con questa consapevolezza arricchisce la vita di chi dona; diventiamo più consapevoli di agire nel nome del Signore e otteniamo di conseguenza un maggiore senso di realizzazione. Ci sono anche questioni pratiche al riguardo. Ad esempio, molte persone che crescono intenzionalmente nella corresponsabilità parlano di separare i nostri desideri dai nostri bisogni - non abbiamo bisogno di tutte quelle cose nuove che semplicemente bramiamo - e così spesso adottano uno stile di vita più sobrio e trovano la forza di resistere al consumismo estremo che ci tenta continuamente.
Come si fa a coinvolgere le persone nella missione della Chiesa?
Iniziate invitando le persone a riflettere su come sono state benedette e a crescere nella gratitudine. Poi chiedete alle persone se vogliono rispondere donando, magari inizialmente in modo semplice, ad esempio attraverso una colletta per cibo o vestiti. Con il tempo l'invito diventa sempre più profondo, magari attraverso il coinvolgimento in un ministero e persino aiutando a organizzarlo. Coloro che sono già coinvolti invitano personalmente altri e li accompagnano, in modo che i ministeri crescano. Le parrocchie che stanno formando i fedeli come discepoli della stewardship spesso invitano i membri a condividere le loro esperienze attraverso un breve discorso prima o alla fine della Messa - un "testimone laico" che condivida l'impatto del vivere e crescere nella stewardship nella loro vita quotidiana.
Quanto tempo ci vuole perché una parrocchia sia corresponsabile?
La prima cosa è che il parroco sia aperto alla corresponsabilità. Potrebbe essere una novità per lui, e questo è un bene. In realtà, si potrebbe dire che è una cosa positiva. In questo modo, può condividere con i fedeli il motivo per cui lo ritiene importante. Inoltre, questa novità gli dà la possibilità di parlare loro a cuore aperto di come la stewardship stia cambiando il suo modo di vivere.
Un piccolo gruppo di parrocchiani può poi iniziare a portare il messaggio della stewardship ad altri, attraverso brevi conferenze, articoli nel bollettino o nella newsletter parrocchiale, sul sito web della parrocchia, ecc. Questo gruppo può parlare con coloro che sono già coinvolti in qualche servizio o ministero e aiutarli a conoscere i discepoli della stewardship. Si può quindi chiedere loro di invitare altri e di proporre la stewardship come via da seguire. Credo che sarebbe molto corretto dire che ci vuole tanto tempo quanto la parrocchia è disposta a investire - in attenzione, tempo e impegno. Nella misura in cui vediamo che la parrocchia torna a vivere grazie all'amministrazione, è più facile che continui su questa strada.
Qual è la vera forza dell'allenamento?
Spesso ricordo alle persone che il discepolato è una vita di cambiamento, di continua conversione a Cristo. Tuttavia, il cambiamento non è sempre facile ed essere discepoli può essere una vera sfida. La formazione ci porta ad innamorarci più profondamente di Dio, a comprendere radicalmente la nostra fede e ad essere pronti a condividerla, nonché ad offrire i nostri doni e il nostro denaro come espressione dell'amore di Cristo per il mondo.
Qual è il rapporto tra gratitudine e generosità?
L'amministrazione inizia con la gratitudine. Quando diventiamo attenti alle molte benedizioni che ci vengono offerte, a cominciare dalla vita stessa, ci rendiamo conto che tutti i buoni doni ci vengono elargiti da Dio con amore. E come Dio dà generosamente, noi siamo invitati a dare in modo disinteressato, libero, generoso, mostrando e condividendo con gli altri l'amore di Cristo.
Come si fa a scoprire i punti di forza che ognuno di noi ha ricevuto da Dio?
Prestate attenzione alle cose che fate naturalmente bene. Pensate alle volte in cui avete fatto qualcosa di buono e poi riflettete su cosa è successo: cosa avete fatto, quali capacità o talenti avete messo in gioco? Una volta riconosciute le cose che sapete fare bene, utilizzate queste doti in altri momenti.
Alcune risorse interessanti:
- Per scoprire i talenti, propongo uno strumento che usiamo molto, il CliftonStrengths Inventory, che è accessibile e ha un prezzo moderato in spagnolo: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/es/home.aspx
- Inoltre, un mio amico e io abbiamo scritto un libro di lavoro per coloro che utilizzano CliftonStrengths da una prospettiva di fede. Lo si può trovare a: https://csec.info/bridges-series-workbooks –
- Per coloro che devono guidare il cambiamento, la pagina https://www.gratefuldisciples.net offre materiali complementari. Include una riflessione in sei parti sulla corresponsabilità.
- Inoltre, è possibile leggere il libro di lavoro dei discepoli riconoscenti: https://smile.amazon.com/Grateful-Disciples-Guide-Parish-Stewardship/
