La creazione di una famiglia, una preoccupazione secondaria per 3 giovani su 4Le famiglie numerose si stanno rendendo conto, facendo i conti, di quanto il nuovo supplemento alla pensione di maternità stia danneggiando milioni di donne. Secondo ila Federazione spagnola delle famiglie numeroseè un "tagli nascosti", per le madri, che vedranno il loro assegno di maternità ridotto tra il 10 e il 70%, a seconda del numero di figli e della loro base contributiva. Inoltre, più alto è il numero di figli, maggiore è il taglio.
Infatti, secondo i calcoli della Federazione, tutte le donne con pensioni di 1.100 euro e 2 figli subiscono una perdita economica nella loro pensione, anche se la perdita sarà maggiore nel caso di famiglie numerose con 3, 4 o più figli. Così, una madre con 3 figli e una pensione di 1.100 euro vedrà la sua pensione ridotta di oltre 400 euro all'anno; e se ha 4 figli, riceverà 800 euro in meno rispetto al sistema precedente.
Una madre con 3 figli e una pensione di 1.100 euro vedrà la sua pensione ridotta di oltre 400 euro all'anno.
Raccolta di firme
La FEFN, presieduta da José Manuel Trigo, è composta da 80 associazioni locali, provinciali e regionali, e sta raccogliendo il sostegno per garantire che la misura non prosperi. A tal fine, ha aperto un campagna di raccolta firme su Change.org e dalla scorsa settimana sta incontrando i rappresentanti dei vari gruppi politici.
A loro avviso, la disposizione sulla nuova indennità di maternità "non è un modo equo di eliminare il divario di genere, né compensa adeguatamente il contributo che [le madri] hanno dato alla società sotto forma di capitale umano, attraverso i loro figli, che sono proprio quelli che sosterranno le pensioni".. Il decreto legge, già approvato dal governo, passa questa settimana al Congresso, dove dovrà essere riconvalidato dai gruppi parlamentari.
L'organizzazione familiare ritiene "paradossale, oltre che tremendamente ingiusto", che l'obiettivo di questa misura sia quello di "ridurre il divario di genere che le donne hanno subito a causa della maternità e che le donne che hanno avuto più figli siano trattate peggio, quando sono quelle che hanno il maggior divario salariale, di promozione, eccetera, dovendo affrontare e combinare l'occupazione con diverse gravidanze, la cura dei figli, eccetera, che hanno comportato per loro una perdita di salario e minori opportunità di lavoro".
Situazioni incoerenti
La Federazione ritiene che "sia infondata anche l'argomentazione secondo cui questo sistema avvantaggia i redditi bassi, quando si verificano situazioni incongrue come quella di una madre lavoratrice con un figlio e una pensione massima di 2.400 euro, che vedrà la sua pensione aumentata di 27 euro al mese, mentre una madre con 4 figli e una pensione di 800 euro riceverà anch'essa 27 euro per ciascuno dei suoi figli, per un totale di 108 euro al mese".
Il nuovo modello è un taglio alla pensione mascherato, che colpirà milioni di madri, con 2 figli e con pensioni medie.
FEFN
"Se la donna avesse 5 o 6 figli", aggiunge la FEFN, "riceverebbe lo stesso importo, poiché il nuovo assegno ha importi fissi che equivalgono a 4 figli, quindi non c'è una compensazione maggiore per le famiglie più numerose"..
La federazione sottolinea che il nuovo modello "è un taglio mascherato alle pensioni, che colpirà milioni di madri, a partire da 2 figli e con pensioni medie, che si accentua nel caso di madri con famiglie numerose". Le uniche beneficiarie sono le madri con un solo figlio, che nel modello precedente non ricevevano alcun supplemento e ora lo ricevono".
La FEFN ha già valutato "questo sviluppo come positivo, perché anche le madri con un solo figlio dovrebbero essere considerate, ma è gravemente ingiusto che questa compensazione vada a scapito del supplemento per le madri con più figli".
Famiglie discriminate
La Federazione critica anche il fatto che vi sia un limite all'importo del supplemento, che equivale ad avere 4 figli, il che significa che nel caso in cui si siano avuti 5 o più figli, saranno conteggiati solo i primi 4. Più di 21.000 famiglie si sentiranno "discriminate" da questo fatto, ed è "molto ingiusto che chi ha fatto il massimo sforzo per conciliare vita familiare e lavoro, e ha contribuito maggiormente al sistema in termini di apporto demografico, non venga premiato dallo Stato all'età della pensione".
Il supplemento per la pensione di maternità discrimina anche le famiglie in cui uno dei genitori ha smesso di lavorare per prendersi cura dei figli", aggiunge l'organizzazione, "perché queste madri (principalmente donne) non riceveranno il supplemento, dato che [è] solo per le pensioni contributive, e i padri non saranno in grado di dimostrare che i figli hanno influito sulla loro carriera lavorativa perché non avranno subito la perdita di reddito o la riduzione dei contributi a causa della paternità".
