A l'occasion de la May Day, Journée internationale des travailleursCaritas a publié son rapport annuel sur l'économie solidaire dans lequel elle rend compte du travail des délégations de Caritas dans toute l'Espagne en ce qui concerne l'emploi en 2020. Le rapport souligne les difficultés que la pandémie de Covid a entraînées dans le développement des programmes de Caritas. Toutefois, Caritas a pu maintenir le rythme de réponse de ses programmes d'emploi et d'économie sociale.
DATO
60.055personnes ont participé aux programmes d'emploi et d'économie sociale de Caritas en 2020.
En 2020, un total de 60 055 personnes ont participé à ces programmes, dont 10 153 ont réussi à trouver un emploi, soit plus de 17% du nombre total de participants. Une action qui a impliqué un investissement de 85 685 576 euros dans les 70 Caritas diocésaines de toute l'Espagne et le travail de 1 195 personnes embauchées et de 2 166 bénévoles, menant des activités dans quatre domaines complémentaires : l'accueil et l'orientation professionnelle, la formation, l'intermédiation professionnelle et les initiatives d'auto-emploi.
Parmi les participants à ces programmes, plus de la moitié sont des femmes, qui représentent 65,61 PTw3T et 34,41 PTw3T d'hommes (20 674). Par origine nationale, 45,81 PTw3T sont des Espagnols (27 492), 48,51 PTw3T sont originaires de pays hors de l'UE et 5,7 PTw3T sont originaires de pays de l'UE (3 417).
Comme le souligne le rapport lui-même, l'engagement de Caritas à accompagner les personnes vulnérables à la recherche d'un emploi s'articule autour de quatre objectifs :
- Promouvoir l'employabilité par l'amélioration des compétences personnelles, transversales et professionnelles de base pour trouver et conserver un emploi.
- Encourager la mise en œuvre d'actions de formation adaptées aux caractéristiques et aux besoins réels exigés par le tissu productif.
- Promouvoir les expériences d'apprentissage par le biais de stages dans un environnement de travail réel, en collaborant avec des entreprises et des organisations.
- Rapprocher les personnes du tissu économique par l'intermédiation et la sensibilisation des entreprises à l'emploi inclusif.
- Générer des emplois protégés par la mise en œuvre d'initiatives d'économie sociale (entreprises d'insertion et centres spéciaux d'emploi).
D'autres aspects couverts par le rapport portent sur les domaines du commerce équitable, de l'économie sociale et de la finance éthique.
Questions clés pour l'avenir
En outre, l'équipe d'étude de Caritas a analysé les effets de la crise provoquée par la pandémie dans le domaine de l'emploi, qui se définiraient par trois facteurs principaux : la destruction significative d'emplois suite à la crise du COVID-19 ; la forte exposition des secteurs productifs essentiels à la contagion et à la précarité ; et les graves difficultés d'intégration professionnelle et sociale.
En ce sens, ils ont voulu souligner combien la destruction de l'emploi a touché les femmes et les jeunes de moins de 30 ans de manière beaucoup plus intense.
Caritas a également voulu souligner les points clés pour un développement durable et équitable dans le domaine de l'employabilité en Espagne, en mettant en évidence, entre autres, le besoin de créer un emploi inclusif qui permette réellement une vie digne ainsi qu'un ajustement nécessaire de la reconversion et de l'adaptation au futur modèle de production et a voulu souligner les conséquences négatives de la rupture du contrat social sur le développement vital des jeunes pour lesquels le travail est estompé comme élément clé de leur intégration ainsi que la réalité que l'emploi n'est pas la voie d'intégration sociale pour tous.
